2014年5月4日，由宝松集团党总支、团支部、工会、青知会联合举办的“共话岗位成才”纪念五四座谈会暨新一届青知会成立大会在宝松重工三楼会议室召开，集团董事长、党总支书记陶华强、总裁顾斌、党总支副书记李勇春、总裁助理王磊等领导出席了会议，会议由李勇春同志主持。
在本次大会上，通过上海本部12名青知会成员以及盐城6名青知会成员的投票选举，集团行政人事部副部长严子东同志当选为新一届青知会会长，宝松塑胶常务副总经理付选显同志、宝松重工总经理助理赵宇宁同志和宝松盐城王宝全同志三人当选为新一届青知会副会长，宝松吊索具见习总经理助理杨柳青同志当选为新一届青知会秘书长。
      在随后的交流座谈会上，党组织代表秦以贵同志表达了对青年团员的期望，他鼓励青年人在宝松这个大舞台上，发挥自己的聪明才智，勇挑重担，发扬团队精神，在宝松二次创业的道路上，展现出年轻的活力。青知会成员代表赵宇宁、周远珍、王宝全及团支部代表杨亮、工会组织代表杨柳青、公司青年代表新新先后交流发言，纷纷表示了对新一届青知会成立的祝贺，并从各自不同角度，用自己的亲身体会讨论了如何在宝松这个大舞台上做到“岗位成才”，发挥青年人在工作中应有的朝气和活力的一面，以此来传递青年队伍中的正能量。
      在本次大会上，陶华强董事长发表重要讲话，激励宝松青年努力成长，在宝松的文化熏陶中不断提升，施展才华。
      陶华强董事长讲话实录：
      我们要将每一天都当作是第一天，每一天又都当作是最后一天。如果我们将每天都当做是第一天，就会充满着兴奋、充满着期待、充满着好奇、充满着激情；每天都当作最后一天，当我们的工作到最后一天的时候，甚至于当我们的生命到最后一天的时候，那个时候的留恋是否是无憾的。宝松之所以与众不同，是因为我们追求的幸福指数和幸福点与其他企业不同，我们企业最大的幸福在于培育人才，优质的产品和优秀的人品是宝松共同所追求的。目前社会最大的问题在于物质富有了，但精神虚脱了，宝松一直追求的目标就是物质富足和精神富有。宝松更关注的是人，培养宝松的未来，就一定有宝松美好的明天。人才、资金、项目对于一个良好、健康、不断持续发展的企业来说永远是短缺的，宝松目前正处在一个转型发展提升的关键时期，所以通过今天这样一个机会，向我们青知会的同志和我们宝松年轻的同志们提出几点希望：要切实树立“我要干，而不是要我干”的想法，特别是青知会的成员，在工作上要有创造性的、全方位的，以更高的标准去做好手上的工作。青知会既是综合性的，又是半官方性的，从青年、团员、青年知识分子三个层面起到支点、引领、示范和导向的作用，确切的讲，宝松未来的发展、人员稳定和改革工作都是青知会要参与的事情。总体上说，企业目前的薄弱环节，就是青知会工作的重点。推荐优秀的团员青年知识分子入党，作为党组织的后备力量，推荐优秀的团员青年知识分子到关键的技术、生产、管理岗位，要善于发现人才。希望我们青知会的成员们，做人、做事、做事业要相融入。青年知识分子的自学能力、逻辑思考能力和抽丝剥茧的能力很强。宝松人要做冬天里傲霜斗雪、百折不挠的梅花，并且“说得起、说得通、说得动”，宝松的未来和希望就在我们青知会骨干成员身上。